莫皓宇的公司被薛晓露注资之后，原有的公司名称已改，冠上了集团的名字，不再属于他所有。但毕竟这是他创业以来一直经营的公司，他在注资时也签订了合同，要继续留任这家公司担任首席运营官，帮助集团在中国，甚至是亚太地区开拓新的市场以及寻找低成本的劳动力，以达到利润最大化的效果。

董忆茹的离世，给莫皓宇带来了前所未有的打击。当时的他已经不再像之前一样有雄心壮志去重新创业，而且薛晓露还以提供莫长川出国留学的保障，这成为把莫皓宇留在中国分公司的重要条件。莫皓宇也曾以为，自己会心甘情愿地为这集团忠心耿耿地服务到退休。然而当他第一次听到傅兰迪提出要为公司重组结构以节省成本，看到列出来的职位调动以及管理层裁员名单时，他觉得傅兰迪的做法有点不太合常理。

像这种跨国的上市企业，一旦有企业重组的新闻流出，公司的股份都会受到一定的冲击。通常的表现都是先下跌再攀升，原因是一部分人会认为这是企业内部在做大的调整，会有一部分拥有丰富经验帮助企业运营的人离开，造成经营方面的动荡不稳。这种情况之下，这一部分人会认为不是利好消息，预测股价会有下跌，于是在消息发布的初期会抛售股票保住之前的收益；但等到企业的重组完成，如果企业支撑下去了，并且重组的效果开始显现，企业获得的盈利就会增加，因此会带来股价的上涨，从而使股东受益，获得更高的派息分红。

对于经验尚浅的傅兰迪来说，重组能获得的好处是可见的，但更需要的是对于员工归属感以及对留任人员的安抚与领导能力。万一被解雇的员工对外散播不利的消息，或是连同关键团队人员一并带走，这对于公司来说都属于高风险的操作。

调任以及裁员名单上的人，莫皓宇认识的不在少数。尤其他为薛晓露工作这么多年，不可能不知道哪些人是薛晓露的爪牙。但这份名单做得极为巧妙，除了薛晓露的人之外，还有一些业绩不良的人员，也有其他股东的人，因此看起来并不带有明显的针对性。如果傅兰迪做这个动作是为了帮助薛晓露，这就无疑是要党同伐异，清走一部分其他股东的利益相关人员，那么这批本属薛晓露之下的人，要么是弃子，要么就是故意用来混淆视听的；但如若傅兰迪是站在薛晓露的对立面，那么这样的做法就明显是为了清除薛晓露的党羽。可这一点就说不通了，作为薛晓露的儿子，为什么要站在自己母亲的对立面呢？

他对这件事百思不得其解，但又不想直接去问傅兰迪。万一自己对事情解读错误，在这样的关键时刻说不定也会引火烧身。于是他决定要静观其变，看看薛晓露母子俩到底打算干什么。

果然，这一次的重组才刚开始没多久，薛晓露就带着不悦的语气来了电话，质问莫皓宇为什么不在名单一出来就通知她。莫皓宇也趁机试探了一下，发现母子俩对于这次的重组并没有什么沟通，薛晓露根本就不知道傅兰迪意欲何为。察觉到了这一点，莫皓宇也装作糊涂，说傅兰迪还在美国那边，以为他们母子俩早就沟通好了，他身在中国并不知道傅兰迪没有通知薛晓露。但他又建议薛晓露，目前箭在弦上不得不发，这一次的重组消息已经被媒体报道过，如果中途停止怕是会让外界猜测企业有内部矛盾，说不定会给竞争对手提供了可乘之机。名单当中也不乏其他平日里与薛晓露有过龃龉的股东下属，看起来像是要以薛晓露这边的冗员打掩护，实质上是要除掉对方的臂膀。他建议薛晓露静观其变，最好还是直接跟傅兰迪了解一下他意欲何为。毕竟他们是母子俩，是利益的共同体，内部沟通才是最好的手法。

傅兰迪到底是怎么向薛晓露解释的，莫皓宇并不晓得。他只知道，薛晓露最后并没有因为这件事而怪罪于傅兰迪。而傅兰迪还是像平常一样，该问的问，该动手的动手，仿佛已
本章未完，请翻下一页继续阅读......... 唯美食与爱不可辜负也 最新章节第三百一十八章 母子之间的较量（一）（1/2）,网址：https://www.bookcheng85.com/0/57/318.html